Burnout kostet. Prävention nicht.
SYLO ist das erste KI-basierte BGM-Tool, das Mitarbeitenden hilft, unter Druck stabil zu bleiben. Wissenschaftlich fundiert. DSGVO-konform. In unter 5 Minuten pro Tag.
Unternehmen, die mit uns arbeiten
Drei Veränderungen, die BGM-Budgets unter Druck setzen
Psychisch bedingte Fehltage seit 2021
BKK Gesundheitsreport 2024. Psychische Erkrankungen sind mittlerweile der häufigste Grund für Langzeitausfälle.
Direkte Kosten pro Fehltag
BAuA Produktionsausfallkosten 2023: direkter Arbeitgeberbrutto pro Ausfalltag. Inklusive Produktivitätsverlust, Ersatz und Overhead summiert sich die Gesamtbelastung auf ein Vielfaches.
Nutzung klassischer EAP-Angebote
Die meisten Mitarbeitenden rufen erst an, wenn es schon zu spät ist. Telefon-Hotlines sind reaktiv, nicht präventiv.
Drei Ebenen. Kein Guru. Kein Workshop.
SYLO ist keine Journaling-App. Es ist ein strukturiertes Protokoll für Menschen, die keine Zeit für Workshops haben.
Check-in: Der Kopf kann loslassen
Was früher ein Gespräch mit der besten Freundin war, ein Tagebucheintrag um Mitternacht oder eine teure Mentoring-Stunde: SYLO bündelt das in zwei Minuten. Ein Reflexions-Chat, der Sie mit jeder Session besser kennt. Der Kopf legt die Last ab, bevor sie zur Belastung wird.
Personalisierte Meditation: Trainiert, nicht entspannt
Keine generische Audio-Bibliothek. SYLO lernt mit jeder Session, wie Sie ticken: was Sie antreibt, was Sie blockiert, wo Sie gerade stehen. Die zehnte Meditation trifft deshalb viel tiefer als die erste. Gezieltes Training: Fokus verlängern, Perspektive wechseln, Empathie für sich selbst entwickeln. Natürliche Stimme. Keine Räucherstäbchen-Ästhetik.
Fortschritt, der zur Routine wird
Wer aufhört zu messen, hört auf zu wachsen. Sie sehen detailliert, welche Meilensteine noch vor Ihnen liegen und wann Sie auf Basis wissenschaftlicher Studien welche Veränderungen erwarten können. Aus einer Gewohnheit wird eine Routine. Aus einer Routine ein fester Teil Ihres Tages.
Was Studien nahelegenWirkung ist messbar. Zeitlich gestaffelt.
Erste Entlastung
Nutzer berichten bereits nach der ersten Session eine direkte Reduktion ihres gefühlten Stress und merken eine kognitive Distanz zu den akuten Auslösern.
Muster sichtbar
Mitarbeitende erkennen ihre wiederkehrenden Herausforderungen. Reflexion wird zur Gewohnheit, nicht zur Pflicht.
Belastbarkeit steigt
Studien zu achtsamkeitsbasierten Interventionen legen eine messbare Reduktion von Stress-Scores nahe. Ähnliches beobachten wir in unseren Kohorten.
Strukturelle Resilienz
Nachhaltige Reduktion psychisch bedingter Fehltage auf Teamebene. HR-Reports zeigen die Verschiebung. BGM wird proaktiv, nicht reaktiv.
Studien legen diese Effekte nahe. SYLO ist kein Medizinprodukt und ersetzt keine Therapie.
"Wir bauen SYLO, weil wir selbst erlebt haben, was Druck in Finance und Sales mit einem macht. Wir wollten ein Tool, das uns klar hält, nicht eins, das uns erleuchten will."
Noah Schömann, Co-Founder SYLO
Unter der HaubeState-of-the-Art KI. Europäisch gehostet.
Wir setzen auf die führenden KI-Modelle für Reflexion und Sprachverarbeitung. Der Unterschied liegt im DSGVO-konformen Deployment und in der spezifischen Trainingsarbeit unserer Prompts für mentale Grundlagenarbeit.
Claude (Anthropic)Mit Abstand das beste Modell am Markt. Bei SYLO von Anfang an integriert für Reflexions-Dialoge und sichere, nachvollziehbare KI-Kommunikation.
ElevenLabsMit Abstand die beste Stimme am Markt, nicht von menschlicher Sprache zu unterscheiden. Zentral für SYLO, weil Audio-Guidance nur wirkt, wenn sie sich echt anfühlt.
Was Nutzer zurückmelden
Was Entscheider sagen
Echte Teams. Kein Wellness-Theater.
“Als Gründer triffst du jeden Tag zwanzig Entscheidungen, die du nachts noch im Kopf hast. SYLO sortiert das mit mir – nicht mit Sprüchen, sondern mit Fragen, die mich weiterbringen. Erste App, die ich nach zwei Wochen noch nutze.”
“Unser Team ist eine kleine Gruppe von Machern, die keine Geduld für performatives Wellness haben. SYLO ist das einzige Mental-Fitness-Produkt, das ihren Bullshit-Detektor bestanden hat. Es ist jetzt Teil unserer Arbeitsweise.”
“Ich habe dem Team einen Monat lang Zugang gegeben, ohne zu sagen, dass es ein Test war. Ich wollte sehen, ob es ohne Rückendeckung aus der Führungsebene überlebt. Es hat. Drei Monate später öffnet noch die Hälfte des Teams die App jede Woche.”
“Als Gründer wird Dir ständig gesagt, Du sollst härter pushen. SYLO war das Erste, das mir gezeigt hat, dass Erholung keine Pause von der Arbeit ist, sondern das, was die Arbeit erst möglich macht.”
“Als Inhaber triffst Du am Tag mehr Entscheidungen, als ein Kopf tragen sollte. Abends läuft das Karussell noch in vollem Gang. SYLO sortiert das. Nicht in fünfzig Minuten, sondern in acht. Und es passt zu dem, was wirklich passiert ist, nicht zu einem Standard-Skript.”
ROI-RechnerWas kosten Sie Ihre psychisch bedingten Fehltage?
Zwei Werte. Vier Zahlen. Sehen Sie, ab welcher Reduktion sich SYLO auszahlt – konservativ gerechnet, mit Quellen.
Kosten psychisch bedingter Fehltage pro Jahr
100.455 €
Annahme: 3,4 Fehltage pro Mitarbeitendem (DAK Psychreport 2024)
SYLO Investition pro Jahr
9.999 €
100 Mitarbeitende × 99,99 Euro pro Jahr
Erwartete Einsparung pro Jahr
29.545 € – 59.091 €
1 bis 2 Tage Reduktion pro Mitarbeitendem
Netto-Effekt pro Jahr
19.546 € – 49.092 €
ROI: +195 % – +491 %
Tageskosten = Jahresgehalt × 1,30 (Arbeitgeberbrutto + Ersatzkosten) ÷ 220 Arbeitstage. Baseline 3,4 Fehltage je Beschäftigtem für psychische Erkrankungen (DAK Psychreport 2024). Reduktionsrange 1 bis 2 Tage je Mitarbeitendem in Anlehnung an Bartlett et al. 2019, Meta-Analyse zu Mindfulness-Programmen am Arbeitsplatz (J. Occupational Health Psychology). Tatsächliche Ergebnisse werden im Pilotprojekt gemessen.
Preise gestaffelt: 99,99 Euro bis 250 Mitarbeitende, 89,99 Euro ab 251, 79,99 Euro ab 501, pro Mitarbeitendem pro Jahr.
Business Case durchrechnenWas HR, Betriebsrat und IT brauchenDSGVO. Vertraulichkeit. Zero Integration.
DSGVO-konform
Server ausschließlich in Deutschland. Keine Datenweitergabe an Dritte. Pseudonymisierte Nutzung möglich.
Keine Daten an den Arbeitgeber
SYLO teilt grundsätzlich keine individuellen Inhalte mit dem Unternehmen. HR und Führungskräfte erhalten maximal anonymisierte Team-Trends ab 10 Personen. Ein Template für die Betriebsratsvereinbarung liegt bereit.
Zero IT-Integration
Keine SSO nötig für den Pilot. Rollout in unter 14 Tagen. Optional SAML-SSO für Enterprise.
Kein Medizinprodukt
SYLO ist präventiv, kein Therapieersatz. Bei akuten Themen verweisen wir klar an qualifizierte Fachpersonen.
Häufig gestellte Fragen
Nein. SYLO ist ein präventives BGM-Tool, kein Medizinprodukt und kein Therapieersatz. Bei akuten Erkrankungen verweisen wir klar an Fachpersonen.
Primär in deutschen Rechenzentren. KI-Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform über vertraglich eingebundene EU-Dienstleister. Details in unserem DPA.
Pilot in unter 14 Tagen. Keine SSO-Integration nötig. Mitarbeitende starten per Einladungslink.
Staffelpreise: 99,99 Euro pro Nutzer für Teams bis 250, 89,99 Euro ab 251, 79,99 Euro ab 501. Enterprise-Konditionen ab 10.000 Nutzern individuell.
Nein. SYLO ergänzt EAP um die präventive Ebene. Studien legen nahe, dass niedrigschwellige digitale Tools die Nutzung klassischer EAP-Angebote erhöhen, nicht senken.
30 Minuten. Konkreter Business Case. Keine Folie zu viel.
Wir zeigen Ihnen SYLO live, rechnen Ihren Case auf Basis Ihrer Unternehmensgröße und zeigen, wie der Rollout in unter 14 Tagen aussieht.
30 Minuten. Keine Verpflichtung. Konkreter Case auf Ihre Zahlen.